Что такое соционика?

Соционика — это… Соционика: таблица отношений

Что такое соционика?

Уже очень давно появился такой термин, как соционика. Это не наука, а особенная классификация типов личности, а также взаимоотношений, складывающихся между ними.

Основана она была в семидесятых годах прошлого столетия таким социологом, как Аушра Аугустинавичюте. И эта типология вызвала у многих неподдельный интерес.

Итак, стоит простым и понятным языком рассказать про эту концепцию и разобраться в её принципах.

Определение

Итак, что такое соционика, это понятно. Теперь нужно раскрыть данный термин подробнее.

Назначение данной концепции заключается в том, чтобы каждый человек мог выяснить свой индивидуальный соционический тип и на основании результата и прочтенной характеристики (как правило, с кое-какими направляющими на определенный путь советами) выбрать способ самореализации.

Многие критики и ученые говорят, что соционика – это уже самостоятельная дисциплина, которая не относится к психологии, а значительно выходит за её рамки. Можно сказать и иначе. Соционика – это своеобразная и уникальная наука, которая лежит там, где пересекаются информатика, социология и психология.

Применение дисциплины

Соционика – это не только дисциплина, разработавшая соционические типы. Она также является наукой, которая нашла свое применение в определенных сферах деятельности.

Так, например, в России соционический тест нередко проводят при подборе персонала. Еще бывает, что методы, основанные на принципах данной дисциплины, применяются в педагогике.

Профессиональная ориентация, комплектация и формирование хирургических бригад «скорой помощи» – в этом она тоже нашла свое применение.

Даже в языкознании соционику используют. На основании её принципов выясняют системную типологию языковой личности. При этом выделяют и проводят анализ лингвосоционических типов. Но это уже совершенно другая “отрасль”.

И, конечно, политика. В этой важной сфере деятельности данную концепцию тоже уже начали использовать.

Психические функции

Соционика – тест необычный. Он может показаться простым (хотя, по сути, так оно и есть), но для того чтобы его сделать таковым, ученые проводили различные эксперименты и изучали мышление человека.

Типы личности выявляются на основании таких характеристик, как интуиция, ощущение, чувство и мышление. И у них есть свое определение. Так, например, мышление является функцией, которая приводит информацию и данные в конкретную понятийную связь.

Чувство характеризуется немного иначе. Оно придает этому содержанию определенную ценность. Имеется в виду моральная составляющая. То есть человек получил информацию (мышление), обработал её и сделал заключение – плохо это или хорошо, красиво/некрасиво, подло/честно и т.

д. Это и есть чувства.

Теперь ощущения. Синоним слова “восприятие”. Человек, определяя умозаключение (о чем говорилось выше), руководствуется именно ощущениями.

И последнее – интуиция. Та функция, при помощи которой человек воспринимает что-либо без размышлений. Можно сказать, бессознательно. Просто ему так кажется.

На основании этих функций, а точнее на том, как они сочетаются в сознании конкретной личности и в каких количествах, и определяется соционический тип.

“Дон Кихот”, “Дюма”, “Гюго” и “Робеспьер”

Это – первые четыре типа, о которых хотелось бы рассказать. Всего их 16.

Итак, “Дон Кихот” (он же “Искатель”). Относящихся к этому типу людей характеризуют как интуитивно-логических экстравертов. Отличные организаторы, личности, которые стараются быть полезными, любители острых ощущений, нуждающиеся в постоянном азарте и всегда рвущиеся за перспективами.

“Дюма”, он же “Посредник”. Эти люди – сенсорно-этические интроверты. Дружелюбные, им нравится искусство и природа, они внимательны и заботливы, редко отказывают, любят помогать и не любят выделяться из толпы.

К сожалению, эти добрые и искренние люди сегодня редкость. Это уже доказала соционика. Таблица отношений показывает, что идеальной парой (дуалом) для таких людей является “Дон Кихот”, о котором рассказывалось выше.

И действительно, по характеристикам они идеально дополняют друг друга.

“Гюго” и “Робеспьер” – они же “Энтузиаст” и “Аналитик”. Этико-сенсорный экстраверт и логико-интуитивный интроверт. Идеально дополняют друг друга с психологической точки зрения.

Пламенный, эмоциональный, неутомимый любитель порядка и рациональный борец за справедливость с развитой логикой – весьма колоритное сочетание, как показывает соционика.

Женщины и мужчины, которые встречаются в таком сочетании, являются довольно интересными парами.

“Гамлет”, “Максим”, “Жуков” и “Есенин”

Первые два перечисленных типа — это “Наставник” и “Инспектор”. И они тоже дуалы. “Гамлеты” – это серьезные и сосредоточенные на своих проблемах личности. Соционика показывает, что эти люди могут справиться с чем угодно, если подготовятся к ситуации и найдут решение. Четко разделяют добро и зло и плохого никогда не совершат незаслуженно.

“Максимы Горькие” – трезвые реалисты, которые никогда не меняют своих взглядов. Вообще. К тому же они довольно скрытны. Для них “моё” – значит исключительно “моё”. Они выносливые, стойкие характером, порой даже безжалостные. И эмоциональные.

“Жуков” и “Есенин” – это тоже интересная дуальная пара. “Маршалы” являются волевыми и целеустремленными людьми, которых интересует достижение намеченной цели. Не испытывают страха, переживаний и других сильных эмоций.

“Есенин” является для него идеальной дуальной парой потому, что как раз эти личности – борцы за эмоциональное раскрепощение. Очень тонко чувствуют остальных. Романтики, которые гонятся за вдохновением.

Человек соционического типа “Есенин” станет тем, чего так не хватало несколько черствому и серьезному “Жукову”.

“Наполеон”, “Бальзак”, “Джек” и “Драйзер”

Это – предпоследняя “четверка”, которую предлагает нашему вниманию соционика. Таблица отношений показывает, что перечисленные типы действительно дополняют друг друга в полной мере.

Ведь “Наполеон” и “Бальзак” – это, и правда, уникальная пара. Активный, энергичный эстет и мягкосердечный интеллектуал. “Бальзак” становится идеальной парой для “Наполеона” потому, что тому нужен под боком человек, который стал бы “второй половинкой” сразу. То есть ему не хочется приспосабливаться к партнеру. И в данной дуальной паре это вполне возможно.

“Джек” – это истинный трудоголик, романтик, который любит приключения, неустанный оптимист и просто человек, который любит жизнь.

Что же нам говорит соционика? Отношения у “Джеков” отлично складываются с “Драйзерами”. Потому что это вежливые, тактичные люди, скромные, верные, любящие.

В общем, “Драйзера” “Джек” обязательно захочет развеселить, показать настоящую, насыщенную событиями жизнь. Как правило, такие пары крепкие.

“Штирлиц”, “Достоевский”, “Гексли” и “Габен”

Это – последняя четверка соционических типов. “Штирлицы” – люди, умеющие действовать логично и разумно. Они напористые и не терпят никаких проволочек. Также «Штирлиц» — ярый противник хитрости, подлости и нечестной игры, чего бы это ни касалось.

“Достоевские”, считающиеся идеальной соционической парой “Штирлицам”, являются обладателями очень чувствительной и тонкой душевной организации. Они никогда не отказывают и стараются всем помочь.

И действительно, эти люди способны стать хорошей парой “Штирлицам” – у них получится научить тех быть эмоциональнее и мягче в тех ситуациях, где без этого построить отношения не получится.

“Гексли” – это горячие энтузиасты. Эмоциональные, активные, любят веселые компании и приключения. А еще от их настроения может зависеть вообще всё.

“Габен”, его дуал – это сдержанный в эмоциях человек, который не будет работать без какой-либо цели. У них с “Гексли” действительно получаются взаимовыгодные отношения.

Один другого учит контролировать эмоции (когда нужно быть сдержанным, а когда этого не надо делать), а второй – подталкивает своего партнера к активной деятельности.

Заключение

Итак, следует отметить, что у каждого типа есть подробная характеристика, и все что описано выше – это лишь вкратце и для общего ознакомления.

И напоследок хотелось бы оговориться, что из перечисленных “дуалов” могут получаться не обязательно любовные пары.

Коллеги, товарищи, друзья – имеются в виду в целом отношения между людьми! Ведь “дуалы” – это просто определенные пары, которые являются идеальными с точки зрения психо-социологического дополнения друг друга.

Источник: http://.ru/article/231823/sotsionika---eto-sotsionika-tablitsa-otnosheniy

Соционика — это… Соционика

Редко можно встретить того, кто на все 100 % поймет мысли и переживания другого. Есть люди, с которыми можно долго и с удовольствием общаться, даже без полного взаимопонимания.

А есть те, разговор с которыми дается тяжело.

Тут же возникает множество вопросов: почему все именно так? Как правильно общаться? И почему окружающие по-разному воспринимаются людьми? Эти стороны человеческой реальности исследует соционика. Что такое соционика?

Создание

Соционика – это учение о типах личности и взаимодействиях между ними. Первой, кто основал это научное течение, была Аушра Аугустинавичюте. Фактически она была одним из первых советских социологов.

В начале 70-х годов Аушра знакомится с типами личности Юнга и психоанализом Фрейда, начинает изучать теорию информационного метаболизма А. Кемпинского.

На основе этих трех знаний была создана теория соционики.

https://www.youtube.com/watch?v=e7nIKCF82Jg

В 1968 году Аушре стало понятно, что можно расширить учения Юнга, отдельно обозначив 8 типов личности.

Несколько позже она знакомится с типологией личности Майерс — Бриггс и настаивает на необходимости создания метода, который бы позволил диагностировать тип информационного метаболизма. Одним из таких методов выступает тест личности.

Соционика не имеет общепризнанного научного статуса, независимые авторы указывают на недостаточную эмпирическую обоснованность этого учения, но все же направление это имеет место быть, и многие люди, желающие разобраться в себе и окружающих, прибегают к наработкам социоников.

В этом им как раз и помогает упомянутый выше тест. Опросник подразумевает наличие 40 вопросов с 3 вариантами ответов. По результатам прохождения теста можно определить, к какому соционическому типу относится респондент.

1980 год считается годом основания соционики. В популярном журнале «Наука и техника» Аушра опубликовала статью об информационном метаболизме и его моделях. Исследовательница пишет ряд научных публикаций, в которых рассматривается соционика личности, выступает на всесоюзных научных конференциях, доказывая, что ее концепция имеет право на жизнь.

Соционика женщины-социолога заинтересовала на только психологов и социологов, но и специалистов из таких областей, как бионика, теория систем, кибернетика, программирование.

Определение

Как мы уже упоминали, несмотря на десятилетия существования, дисциплина эта не имеет общепринятого научного статуса ввиду нехватки эмпирических данных.

Если говорить об определении, то соционика – это концепция типов личности и взаимоотношений между ними.

Это усовершенствованная модель общества, в которой каждый индивид относится к определенному психотипу, что помогает ему найти свое место в социуме.

На Западе термин «соционика» употребляют в другом смысле: им принято обозначать область исследования в сфере искусственного интеллекта и место этих новых знаний в социологии.

Также можно сказать, что соционика – это научное течение, которое изучает закономерности информационного взаимодействия человека и окружающей среды.

Так что же это?

Как уже было сказано, соционика рассматривает психотипы личности. Но определение, указанное выше, слишком общее. Далее постараемся более подробно рассмотреть, что такое соционика.

В повседневной жизнедеятельности человек сталкивается с большим количеством информации. Всю эту информационную среду можно условно поделить на 8 сегментов знаний.

Каждый из них по-своему описывает реальность: одни ориентированы на взаимоотношения между людьми, другие – на сферу материального и т. д. Человеку свойственно воспринимать все эти 8 сфер реальности, но по-разному их понимать.

Например, кто-то может хорошо разбираться в межличностных взаимоотношениях, не понимать, но быть заинтересованным в физических ощущениях и абсолютно не придавать значения материальной среде.

И если встречаются люди, сознание которых ориентировано на хорошее восприятие одних и тех же аспектов, они сразу находят общий язык. Если же встречаются люди с разными сферами восприятий, то им сложно будет найти точки соприкосновения в общении.

Соционический базис

Исходя из учений Юнга, была сформирована теоретическая база соционики. Ученый говорил, что человек может быть только интровертом или экстравертом, и никак тем и другим одновременно. Так же и в современной соционике существуют пары, которые определяют принадлежности индивида к определенному типу:

  • Интроверсия/Экстраверсия.
  • Рациональность/Иррациональность.
  • Логика/Этика.
  • Сенсорика/Интуиция.

Эти пары называются дихотомиями соционических типов.

Тесты

Определить к какому соционическому типу относится человек, можно при помощи специального опросника, разработанного на основе социального-психологичеких концепций такой науки, как соционика.

Тест первоначального образца состоял из 40 вопросов, которые раскрывали предпочтения, особенности поведения и психологическое состояние человека. Со временем каждый, кто изучал соционику, предлагал свои варианты тестовых заданий.

И на сегодняшний день имеется более 10 разновидностей анкет. Их можно поделить на три типа:

  1. Большие. Состоят из 30 и более вопросов, которые описывают поведение человека и его особенности. Например: «Какое у вас мышление?», «Как вы общаетесь с людьми?», «Как обычно делаете уборку?» и т. д. Для каждого из вопросов предусмотрено 2-3 варианта ответа. Один ориентирован на интровертов, а другой — на экстравертов. Третий же предлагает пропустить вопрос и двигаться дальше.
  2. Сокращенные. В основном в этих тестах до 30 вопросов. По содержанию они практически ничем не отличаются от тестов первого типа, поскольку цель исследования все та же — определить принадлежность человека к тому или иному психотипу, чем, собственно, и занимается соционика. Тесты, однако, имеют несколько отличий: вопросы невозможно пропустить, а в ходе анкетирования могут применяться ассоциативные методы. Например, вопросы могут быть сформулированы таким образом: «С чем у вас ассоциируется учеба/наука/знания?» и т. п.
  3. Экспресс. Веяния современных технологий не обошли стороной и эту область знаний. В последнее время популярными стали быстрые тесты. В них не более 10 вопросов с двумя возможными вариантами решений. Вопросы прямолинейны, то есть респондента «прямо в лоб» спрашивают: «Что вам ближе?» и предлагают такие ответы, как «наука», «эмоции», «искусство» и т. д. Пример такого экспресс-теста вы можете видеть ниже.

Соционические типы

Все соционические типы личности делятся на две большие группы: интроверты и экстраверты. В свою очередь они ранжируются по превалированию главных функций: логика, ощущение, интуиция, этика.

Эти группы классифицируются в соответствии с дополнительными функциями. В результате можно получить 16 психотипов.

Объединив их по подгруппам с ориентиром на главные функции, можно рассмотреть особенности каждого.

Соционики считают, что одна из функций психики всегда стоит во главе угла и подавляет остальные. Условно существует две группы обозначений этих типов.

Первая называет психотипы именами литературных и исторических персонажей, вторая наделяет социотип выраженной чертой характера.

В каждом соционическом тесте итоговыми являются результаты с такими названиями: «Бальзак»/»Критик» или «Дюма»/»Искатель».

Логика

Логико-сенсорный экстраверт. Для него характерны разумные и логичные действия. Напористый, легко собирает информацию. Любит быть в центре внимания и смело отстаивает свои идеи.

С удовольствием выводит из душевного равновесия окружающих людей. Он считает, что не стоит говорить о хорошем (это ведь и так понятно).

Считает, что если человек подчиняется правилам, это означает, что у него сильный характер.

Логико-интуитивный экстраверт – предприимчивый, не жалеет ни сил, ни знаний для нового дела. Из каждой идеи может извлечь пользу. Никогда не разменивается по мелочам, оптимист, легко принимает решения и верит в успех. Ради этого пресловутого успеха забывает об отдыхе.

Логико-интуитивный интроверт. Живой, аналитический ум и структурное мышление дают возможность этому человеку сделать невозможное.

Он умеет улавливать закономерности и хорошо разбирается в том, что является основным, а что второстепенным.

Людей ценит за вклад в общее дело, способен разглядеть в окружающих таланты и заставить поверить в собственные силы. Главный недостаток — неумение подстраиваться под ситуацию и защищать свои убеждения.

Логико-сенсорный интроверт – человек ответственный и вечно стремящийся к порядку. Не терпит, когда кто-то поступает не так, как написано в правилах. В своих решениях руководствуется аналитическим умом, но когда случается ситуация, которая не вписывается ни в одни «рамки», это может его вывести из равновесия.

Этика

Этико-интуитивный экстраверт – это человек с глубоким внутренним миром. У него всегда много противоречий, но он способен испытывать глубокие чувства и ради них может многим пожертвовать. Способен найти внутреннюю гармонию. Дальновидный, чувствует, что может случиться, и предупреждает об этом окружающих.

Этико-сенсорный экстраверт. Общительность, открытость и восприимчивость — вот его главные характеристики. Этот человек тонко чувствует переживания других, всегда находит нужные слова и радостно принимает гостей. Единственный его недостаток – суетливость.

Этико-интуитивный интроверт – гуманист высшего уровня. Хорошо понимает людей, хочет узнать человека таким, какой он есть, а не таким, каким он хочет казаться. Стремится к созданию бесконфликтной обстановки, поэтому многое прощает. Застенчив и не уверен в себе, робкий и боится казаться навязчивым. Зато добрый и отзывчивый, за что его и ценят.

Этико-сенсорный интроверт – справедливо оценивает поступки. На первом месте у него всегда стоят совесть и мораль. Требователен в этих вопросах. Не терпит насилия, зла и несправедливости. Достаточно волевой и решительный, может постоять за себя и близких. Принципиальный и упорный в достижении желаемого.

Интуиция

Интуитивно-логический экстраверт – враг всего старого. Помимо интуиции, у него хорошо развито логическое мышление. Он увлечен всем новым, докапывается до сути вещей и считает, что свою позицию лучше всего аргументировать фактами.

Благодаря этому вокруг него всегда много единомышленников, вот только он не знает, как построить с ними взаимоотношения.

Когда он понимает сущность определенного человека, тот становится ему неинтересным, и что делать с ним дальше, интуитивно-логический экстраверт не знает.

Интуитивно-этический экстраверт – очень проницательный, хорошо разбирается в людях. Добрый и снисходительный, о чем впоследствии жалеет, но все равно наступает на эти «грабли» каждый раз.

Интуитивно-логический интроверт – у него прекрасно развито воображение, он хорошо разбирается в теории причинно-следственной связи, причем настолько хорошо, что готов предсказать будущее. Любит комфорт и удобство в работе, скептически воспринимает изменения.

Интуитивно-этический интроверт – оптимист, романтик и мечтатель. Способен извлекать уроки из ошибок прошлого. Не любит стандартов, обладает тонким чувством юмора, склонен идеализировать людей и вносить нотки праздности в обыденность. Не может заставить себя заниматься скучным, ежедневным делом, носящим исключительно материальный характер.

Сенсорика (ощущения)

Сенсорно-логический экстраверт — волевой и решительный человек, быстро реагирующий на изменение ситуации. Упорный в преодолении препятствий, всегда идет прямо к цели, обладает хорошими организаторскими способностями.

Сенсорно-этический экстраверт – склонен к лидерству, пользуется уважением в кругу друзей и знакомых (а этот круг не так уж и мал). Хорошо определяет качества окружающих и умело их использует для своей выгоды.

Сенсорно-логический интроверт – любознательный, хочет знать все и обо всем, у него хорошо развит эстетический вкус. Любит комфорт и стремится к гармонии. Рационален, никогда не сделает ничего безрассудного. Не умеет проявлять чувства, из-за чего окружающие считают его равнодушным и холодным.

Сенсорно-этический интроверт – ему нравится то, что приносит удовольствие. Это незаменимый человек в случае, когда необходимо организовать досуг. Миролюбивый и дипломатичный. Обладает легким нравом и может погасить назревающий конфликт. Не способен заставить себя делать ежедневную работу и не выносит официальной обстановки.

Как уже было сказано: соционика – это наука об особенностях восприятия окружающей среды человеком. Ее догмы предполагают наличие нескольких типов личности, которые оказывают воздействие на характер и жизненную позицию индивида.

Определение соционики часто можно услышать в сферах бизнеса и профориентации, ведь понимание себя и окружающих – это первый шаг на пути к успеху. И соционика помогает определить не только свои сильные стороны, но и учит находить общий язык с людьми.

Источник: https://www.syl.ru/article/309817/sotsionika---eto-sotsionika-opredelenie-tipologiya-i-osobennosti

Что такое соционика

Что такое соционика

Т. Н. Прокофьева

Антуан де Сент-Экзюпери отмечал, что величайшая роскошь на Земле – это роскошь человеческого общения. Мы практически постоянно обмениваемся с людьми какой-то информацией, но настоящее душевное общение так и остается для нас роскошью – высоко ценимой и подчас труднодоступной.

Жизненный опыт убеждает нас, что очень редко можно рассчитывать на глубокое понимание со стороны других людей, когда мы хотим поделиться с ними своими мыслями, идеями, переживаниями. Часто и нам бывает трудно понять другого человека.

Есть люди, общение с которыми приятно и, несмотря на отсутствие полного взаимопонимания, доставляет удовольствие. С другими же общение тяжело, непонимание раздражает, поток информации, идущий от них, напоминает жужжание навязчивой мухи.

Третьи нам безразличны, общение не задевает и не трогает, нет взаимопонимания и нет интереса.

  • Как же найти в этом мире именно свою «половинку»?
  • Как узнать, где мы встретим понимание и поддержку?
  • Как лучше понимать себя и своих близких?
  • Как раскрыть свои потенциальные возможности,выйти на путь ускоренного личностного развития?
  • Как, наконец, принять себя и других такими, как мы есть?
  • Как выбрать работу, которая бы устраивала?
  • Как подобрать нужный подход к любому человеку, сделать более комфортными отношения в коллективе?
  • Как построить эффективную деловую команду?
  • Как повысить мотивацию сотрудников, построить эффективную деловую команду?
  • Как подступиться к распутыванию клубка накопившихся психологических проблем?

Соционика возникла как закономерное продолжение учений основоположника психоанализа З. Фрейда и его талантливого ученика, швейцарского психиатра К. Г. Юнга.

Если описать коротко основания соционики, то это прозвучит так: Фрейд ввел в науку идею о том, что человеческая психика имеет структуру. Эта структура включает уровни: сознание (ego), предсознание (super-ego) и подсознание (id).

Юнг же, опираясь на свой более чем шестидесятилетний опыт работы с пациентами, увидел, что эта структура по-разному наполнена у разных людей.

Юнг классифицировал устойчивые, возможно врожденные различия в поведении, способностях людей, склонностях к заболеваниям, особенностях внешности. Учитывая эти особенности, Юнг сконструировал не одну, как у Фрейда, а восемь моделей психики и описал, базируясь на них, восемь психологических типов личности.

Наблюдения дали Юнгу основания утверждать, что одни люди лучше оперируют с логической информацией (рассуждения, умозаключения, доказательства), а другие – с эмоциональной (отношения людей, их чувства).

Одни обладают более развитой интуицией (предчувствие, восприятие в целом, инстинктивное схватывание информации), другие – более развитыми ощущениями (восприятие внешних и внутренних сенсорных раздражителей).

По преобладающей функции, которая накладывает свой отпечаток на характер человека, Юнг определял типы: мыслительный, чувствующий, интуитивный, ощущающий. Каждый из этих типов он рассматривал в экстравертированном и в интровертированном вариантах.

Базируясь на учении Юнга о психологических типах, литовский ученый, педагог и экономист Аушра Аугустинавичюте построила новую науку соционику. С чего начиналась ее работа? А.

Аугустинавичюте писала, что долгие годы пыталась разобраться в основе человеческих отношений, стараясь понять, «почему при желании людей быть добрыми, отзывчивыми, добродушными – в их общении непонятно откуда появляется раздражительность, злобность».

Ей удалось соединить типологию Юнга с теорией информационного метаболизма (обмена), разработанной известным польским психологом и психиатром Анджеем Кемпинским. Согласно этой теории психическое здоровье человека зависит от количества и качества обрабатываемой им информации.

А. Аугустинавичюте пришла к выводу, что типологию Юнга следует относить не ко всей психике человека во всей ее неповторимости, а к действию системы обработки информации. Применив теорию информационного метаболизма, А.

Аугустинавичюте разработала систему знаков и моделей, которая позволила каждому психологическому типу поставить в соответствие свою модель, формулу типа.

По моделям анализируют процессы обработки информации психикой человека, поэтому соционику иногда называют информационным психоанализом.

Развитие типологии Юнга нашими современниками увеличило количество типов с восьми до шестнадцати. Анализ процессов передачи информации между типами людей позволил открыть явление информационных взаимодействий, названных интертипными отношениями.

До этого открытия межличностные отношения пытались анализировать только с точки зрения поведения и ощущения каждой отдельной личности в этих отношениях.

Соответственно, и рекомендации сводились к тому, как должен себя вести человек в какой-либо ситуации.

Аушра Аугустинавичюте впервые обнаружила, что существует не только структура личности, но и структура взаимоотношений. Эта структура составляет их объективную основу, определяемую формулами типов участников отношений, не зависящую от их стремлений и восприятия.Теперь стало ясно, почему на первый взгляд одна и та же ситуация общения выглядит по-разному для разных людей. Она преломляется через формулу типа, и каждый извлекает из нее свою информацию. Не все возникающие отношения могут быть одинаково прекрасными, не все зависит от воли и желания людей.Основное, что дает соционика – признание за человеком права быть самим собой, не требуя от себя и от людей невозможного.

А развивается ли типология К. Г. Юнга на Западе?

Ученица Юнга Кэтрин Бриггс, посещавшая его лекции в Швейцарии, и ее талантливая дочь Изабель Бриггс Майерс подробно исследовали проявления каждого из 16 типов, описали характерные личностные черты.

Они отметили влияние типа личности на способ существования человека в мире: профессиональную ориентацию, творческие способности, отношение к различным видам деятельности, к людям, животным, книгам, учебе, труду, искусству, здоровью и многое другое.

Эта типология получила в странах Европы и США название «Теории типа личности» (Type Theory) или «Типоведения» (Type Watching).

Изабель Бриггс Майерс разработала систему тестов для определения типа личности, которую она назвала «Индикатор типов личности Майерс – Бриггс» (The Myers – Briggs Type Indicator) или MBTI. MBTI применяют в психологическом консультировании и в кадровом менеджменте во многих странах, в том числе и в России.

Большинство американцев знают свой тип тип личности, но дальше определения типов Западное Типоведение не пошло. Некоторые авторы предпринимали попытки описать тип личности в развитии (Тигер, Б.-Тигер) и предположить благоприятные сочетания типов личности, например, для создания семей (Кейрси). Но эти теории не выдерживают практической проверки.

Таким образом, соционика, начав развиваться позже типоведения, ушла значительно дальше вперед.

  • Часто приходится слышать такие вопросы: можно ли изменить тип личности?
  • Можно ли развить у себя слабые функции до уровня сильных?

Опыт показывает, что изменения, происходящие с человеком в течение жизни, совершаются в рамках его психологического типа, не мешающего личностному росту и развитию. Поэтому соционика советует развивать таланты, не ругая и не мучая себя за слабости. Тогда и слабые функции «подтянутся» за счет увеличения общего объема обработки информации.

Соционику сегодня используют в профориентации и в семейном консультировании, она эффективна при разборе проблем взаимоотношений в коллективе.

Знание индивидуальных особенностей типа личности помогает наиболее полно раскрыть таланты и защитить уязвимые места; преодолеть барьеры к раскрытию творческой индивидуальности и выявить причины стрессов и проблем; почувствовать себя увереннее в жизни и выработать средства безопасности во взаимоотношениях с людьми.

Специалист по соционике может описать психологический портрет личности, дать конкретные рекомендации и методики сознательного управления своей жизнью, что способствует налаживанию оптимальных взаимоотношений с окружающими.

 Соционика дает в руки человеку практичные адресные методики,  позволяющие существенно расширить его возможности анализа причин формирования и развития различных жизненных ситуаций: как в семье, так и на работе, выработки эффективных подходов для постановки и достижения целей,  разрешения накопившихся проблем.

Такие задачи решают на своем рабочем месте и руководители всех уровней,и психологи, и педагоги и т.д. И чем плотнее они общаются по жизни с другими людьми, чем более  активную жизненную позицию занимают, стремясь к профессиональному росту и личностному развитию, тем с большей эффективностью им может помочь в этом соционика, и тем выше будет качество принимаемых ими решений. 

Источник: http://www.socionics.ru/about-socionics

Краткий ликбез – что такое соционика?

Если по-умному, то соционика — это наука, изучающая типы информационного обмена человека с окружающей средой.
А по-человечески — соционика занимается определением типа личности и изучением отношений между людьми.

Кому полезна соционика? — тем, кто хочет больше узнать о том, как проработать свои сильные стороны, и как поступать со слабыми; — тем, кто хочет находить подход к разным людям, «укрощать строптивых», так сказать; — тем, кто хочет гармоничных отношений с любимым человеком; — тем, кто ищет этого самого любимого/любимую.

— тем, кто думает о своем профессиональном и творческом призвании.

Короткий ликбез. Как устроена соционика.
Ключевое понятие науки — социотип. Он один, формируется со взрослением и не меняется в течение жизни. Социотипов всего 16, и они мало связаны с темпераментами, астрологией и всем прочим. Названы типы фамилиями известных личностей, у которых (предположительно) был тот же самый социотип.

Тип человека определяют, выясняя, что у него преобладает:

— логика или этика? — сенсорика или интуиция? — рациональность или иррациональность?

— экстраверсия или интроверсия?

Кратко по терминам:

Сенсорик: * живет здесь и сейчас; * быстро ориентируется в пространстве; * практичен и деятелен;

* реалист, многое любит делать своими руками.

Интуит: * размышляет о том, что было, будет или может быть; * интересуется всем новым, даже если это не обещает практического результата; фантазирует;

* живет скорее в мире идей, чем здесь и сейчас.

Логик: *любит анализировать и устанавливать логические связи; *факты и разум преимущественно преобладают над чувствами, отношениями и т.п.; *часто не слишком хорошо разбираются в причинах человеческих поступков и эмоций;

*не любит выяснять причины ссор и недоразумений.

Этик: * человек чувства, хорошо разбирается в эмоциях окружающих; * способен влиять на других своими эмоциями и сам подвержен такому влиянию; * принимает решение под влиянием симпатий и антипатий; * склонен идти на компромиссы ради хороших отношений;

* «чувствует» людей; приоритет — это люди, а не факты, законы.

Рациональный тип: * склонен к планированию и доведению дел до завершения; * преимущественно стабильно работоспособен; * не любит менять своих решений, которые обычно хорошо продуманы и взвешены; * соблюдает дисциплину сам и хочет этого от других; * стремится все «разложить по полочкам»;

* неуютно чувствует себя в обстановке неизвестности.

Иррациональный тип: * может начинать сразу много дел, не доводя их до конца; * его работоспособность сильно связана с изменчивым настроением; * предпочитает не связывать себя обязательствами, часто отпускает все «на волю случая»; * любопытен, интересуется всеми новинками; обычно действует без подготовки, «веря в свою удачу».

* не любит ограничений в виде стабильного режима дня или заранее составленного плана действий.

Экстраверт: * ориентирован на внешний мир, раскрыт происходящим событиям; * открыто высказывает свое мнение; * контактен, мысли чаще о других людях или внешних событиях, чем о себе;

* скорее, склонен идти на контакт с новыми людьми, чем пытаться изменить и переделать старых знакомых.

Интроверт: * ориентирован на свой внутренний мир и свои впечатления от внешних факторов; * часто с трудом входит в новые контакты, поэтому имеет узкий круг друзей; * хорошо работает в одиночку. * не сразу привыкает к новым людям, достаточно долгое время «принюхивается»..

* склонен пытаться изменить человека, если тот его не устраивает, а не знакомиться с новыми людьми

Внимание: многие считают, что экстраверты абстрактно более общительны, чем интроверты. бывает и не так.

Например, интроверты-этики в силу того, что хорошо разбираются в людях, часто бывают более общительными, чем экстраверты-логики.

Кроме того, в более-менее знакомых компаниях интровертные этики могут быть громче и заметнее других экстравертов. Т.е. не мыслите стереотипами. Мы — люди, мы — разные. Но есть тенденции.

Таким образом, социотип (он же ТИМ) составляется из вышеуказанных характеристик и выглядит так: — интуитивной-этический интроверт (Есенин). — этико-интуитивный интроверт (Достоевский).

Зачем изменять порядок слов? В первом случае, человек — иррационал, во втором — рационал.

Кроме того, соционика оперирует понятием «функции». Их восемь, они есть у каждого из нас. Четыре функции — сильные, четыре — слабые. У каждого — свой набор.

БИ — белая интуиция — интуиция времени. Это умение прогнозировать и предвидеть, предполагать, что будет с имеющимся событием. + образы, фантазии, мечты, перемещения по реке времени.

ЧИ — черная интуиция — интуиция возможностей. Ключевой момент — «А что, если?» Это видение сотен разных вариантов развития событий. Умение определить наиболее перспективные нити вероятности. Генерация идей, креатив, нестандартный подход.

Заметка: Если интуиция времени предполагает предвидение, что будет с одним событием в будущем, то черная — видит массу вариантов, что возможно вместо имеющегося события. Т.е. БИ мыслит вглубь, а ЧИ — вширь, если можно так обобщить)))

ЧЛ — черная логика — деловая логика — практичность, эффективность, умение организовать любой процесс с наименьшими затратами.

БЛ — белая логика — структурная логика — правила, умение педантично разрабатывать законы и следовать им, «юридическая», научная логика, иерархия системы, логические взаимосвязи и сложные конструкции.

БЭ — белая этика — этика отношений — умение вызывать определенные отношения, управлять отношениями, видеть перспективные отношения, манипулировать ими и т.п.

ЧЭ — черная этика — этика эмоций — умение считывать и воздействовать на эмоциональное состояние других людей; обостренная эмоциональная реакция на все события, умение провоцировать эмоциями на поступки, успокоить и раззадорить.

БС — белая сенсорика — сенсорика ощущений — высокая чувствительность всех рецепторов, умение устраивать комфорт вокруг себя, понимание процессов, происходящих в организме и т.п.

ЧС — черная сенсорика — волевая сенсорика — ощущение внешнего пространства, сил и противодействий, умение определить, «кто здесь самый главный», его сильные и слабые места, сила воли, «пробивные» способности, упорство.

Как типироваться?
Для того, чтобы узнать свой социотип, можно пройти один из стандартных тестов в Интернете — Гуленко или Кейрси. Но попадание при виртуальном типировании — редкость.

Везет только владельцам самых чистых социотиповУвы, большинство из нас жизнь так потрепала, что простые тесты в наших масках и наработках разбираются с трудом.

Кроме того, можно потратить месяц времени и изучить, как работает модель А в соционике и разобраться со всеми положениями функций. Или — более быстрый вариант— записаться на типирование.

(с) А. Казакова

Да, любимая, я пьян →← Пусть цепочка прервётся на тебе

Источник: http://club.predestination.ru/?p=7995

Что такое соционика?

Что такое соционика?

Как же найти свою «половинку»? Как узнать, где найти поддержку и понимание? Как построить эффективный рабочий коллектив? Ну и, конечно, как понять себя и других?  На все эти вопросы отвечает соционика – наука относительно новая,  появившаяся в 70-х годах XX века.

Что такое  соционика?

Как писал Антуан де Сент-Экзюпери, человеческое общение – это самая величайшая роскошь на Земле. Мы ежедневно обмениваемся с людьми информацией, но настоящее душевное общение – это подлинная роскошь, которая подчас бывает недоступной.

  Жизненный опыт доказывает нам, что наши идеи, мысли, переживания редко понимают другие люди, мы не можем этим с ними поделиться, не получаем от них необходимой поддержки. Нам и самим иногда довольно трудно бывает понять другого человека.

  • Всегда есть люди, общение с которыми нам приятно и доставляет удовольствие, даже при отсутствии полного взаимопонимания.
  • С другими нам общаться тяжело, возникает непонимание, которое раздражает. Информация от них звучит как навязчивое жужжание.
  • Третьи нам абсолютно безразличны, общение с ними нас не трогает, нет интереса и взаимопонимания.

Соционика основывается на трех китах:

  • социологии — науке об отношениях в обществе,
  • психологии — науке о психике человека,
  • информатике — науке об обмене информацией .

Данная наука возникла на основе учений основателя психоанализа З. Фрейда и его ученика психиатра К.Г. Юнга. Фрейд выдвинул идею того, что психика человека имеет структуру, и эта  структура, в свою очередь, делится на уровни:

  • сознание (ego),
  • предсознание (super-ego),
  • подсознание (id).

Юнг же, основываясь на своем шестидесятилетнем опыте работы с пациентами, заметил, что у разных людей структура заполнена по-разному.  На основе полученных знаний Юнг сформулировал восемь моделей психики, а позднее выделил восемь психологических типов личности.

На основе этих наблюдений  Юнг сделал вывод, что:

  • одни люди лучше оперируют эмоциональной информацией (чувства, отношения между людьми),
  • другие  —  логической  информацией (умозаключения, рассуждения).

Одни обладают:

  • более развитыми ощущениями (восприятие внутренних и внешних сенсорных раздражителей),
  • другие — наиболее развитой интуицией (предчувствия).

На основе преобладающей функции, которая накладывает отпечаток на характер человека, Юнг выделил следующие типы: чувствующий, мыслительный, ощущающий и интуитивный. Каждый из типов он рассматривал в интровертированном  и экстравертированном вариантах.

Основываясь на учениях Юнга, литовский экономист и педагог Аушра Аугустинавичюте создала новую науку – соционику.

Именно ей удалось соединить типологию Юнга и теорию метаболизма польского психолога Анджея Кемпински. Согласно этой теории, здоровье человека зависит от качества и количества обрабатываемой информации.

Наши современники, развивая типологию Юнга, увеличили количество типов с восьми до шестнадцати. Анализ процессов передачи информации между типами позволил открыть явление информационных взаимодействий, которые назвали  интертипными отношениями.

До этого межличностные отношения анализировались только с точки зрения ощущений и поведения каждой личности в этих отношениях. Соответственно, и рекомендации сводились только к тому, как человек должен себя вести в определенной ситуации.  Аушра Аугустинавичюте выявила, что существует не только структура личности, но и структура взаимоотношений.

Данная структура составляет их основу, которая определяется типами участников отношений, независимо от их стремлений и восприятия.

Теперь стало ясно, почему одна и та же ситуация общения выглядит по-разному для разных людей. Каждый рассматривает ситуацию через формулу своего типа  и извлекает из нее свою информацию. Основное, что дает соционика – признание за человеком права быть собой, не требуя от людей и от себя невозможного.

Часто мы слышим такие вопросы: можно ли изменить тип личности? Можно ли развить у себя слабые функции до уровня сильных? Можно лишь сказать, что все изменения, которые происходят с человеком в течение жизни, совершаются лишь в рамках его психологического типа, не мешая его развитию и личностному росту. Соционика требует развивать свои таланты, не мучая и не коря себя за слабости. Тогда и слабые функции будут развиваться за счет объема переработанной информации.

Сферы применения соционики

На сегодняшний день соционику активно используют в семейном консультировании и профориентации, она эффективна при формировании коллектива, хорошо подходит для решения кадровых проблем и предотвращения конфликтов.

Знание особенностей социотипов помогает защитить уязвимые места в человеке и наиболее полно раскрыть его таланты, преодолеть барьеры к раскрытию творческой индивидуальности и выявить причины проблем и стрессов.

Соционика дает людям возможность почувствовать уверенность в себе и в жизни, выработать средства безопасности во взаимоотношениях с  другими людьми.

Опытный специалист по соционике сможет предоставить вам полный психологический портрет вашей личности, предоставит рекомендации и методики по сознательному управлению жизнью и  налаживанию гармоничных  взаимоотношений с окружающими.

Читать другие статьи по соционике здесь

Источник: http://mudrilka.ru/fold/about/socionika-segodnya/chto-takoe-socionika_1/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть